Составить заявление на имя директора студенческого городка с просьбой переселить вас в другое общежитие
) об увольнении Сидоренко Е.Н., ведущего инженера производственного отдела, 03.07.200Х в связи с прогулом без уважительных причин. Основание: докладная начальника отдела, объяснительная записка Сидоренко Е.Н. (п. 5 ст. 42 ТК);
2) объявлении благодарности и назначении премии Любецкому В.И., начальнику цеха, за перевыполнение плана во втором квартале 200Х г. в размере _ рублей. Основание: докладная записка заместителя коммерческого директора (применение мер поощрения - ст. 193 ТК);
) предоставлении трудового отпуска Бондаревой Т.В., специалисту транспортного отдела, на 24 календарных дня с 01.07.200Х по 24.07.200Х за период с 01.09.200Х по 31.08.200Х. Основание: график отпусков, заявление Бондаревой Т.В. (наличие у работника права только на основной минимальный отпуск - ст. 149 - 193 ТК).
Открытое акционерное общество
«Белтел»
ПРИКАЗ
.07.2009 № 45-К
г. Минск
По личному составу
1. УВОЛИТЬ:
СИДОРЕНКО Евгения Николаевича, ведущего инженера производственного отдела, 03.07.2009 в связи с прогулом без уважительных причин в соответствии со ст. 42 ТК РБ.
Трудовой отпуск использован по 06.04.2009.
Основание: 1. Докладная начальника отдела Семенова А.Т.
2. Объяснительная записка Сидоренко Е.Н.
. ОБЪЯВИТЬ БЛАГОДАРНОСТЬ И НАЗНАЧИТЬ ПРЕМИЮ:
ЛЮБЕЦКОМУ Владимиру Ивановичу, начальнику цеха, за перевыполнение плана во втором квартале 2009 г. в размере 300 000 рублей.
Основание: докладная записка заместителя коммерческого директора Гук И.М.
3. ПРЕДОСТАВИТЬ:
БОНДАРЕВОЙ Татьяне Владимировне, специалисту транспортного отдела, трудовой отпуск на 24 (двадцать четыре) календарных дня с 01.07.2009 по 24.07.2009 за период с 01.09.2008 по 31.08.2009.
Основание: 1. Заявление Бондаревой Т.В.
2. График отпусков.
Директор (подпись) Вильсон И.Л.
Начальник отдела кадров
(подпись) Н.И.Сидоров
.07.2009
С приказом ознакомлены: (подпись) Е.Н. Сидоренко
02.07.2009
(подпись) В.И. Любецкий
02.07.2009
(подпись) Т.В. Бондарева
02.07.2009
В дело 03-06
(подпись)
.07.2009
Формулировка записей в трудовую книжку:
. Уволен за прогул без уважительных причин (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).
2. Объявлена благодарность и выдана премия в размере 300 000 руб. за перевыполнение плана во втором квартале 2009 г.
. Запись в трудовую книжку не вносится.
Составить протокол заседания комитета БРСМ по Брестской области, на котором было заслушано сообщение о проведении благотворительных и культурно-массовых мероприятий членами этого союза. Был принят план мероприятий на III квартал 200Х г. Остальные данные указать самостоятельно
Белорусский республиканский
союз молодежи
ПРОТОКОЛ
.06.2009 № 62
г. Кобрин
заседания комитета БРСМ
по Брестской области
Председатель - П.Н.Галузо
Секретарь - А.Н.Гришина
Присутствовали - 25 человек (список прилагается)
Повестка дня:
О плане мероприятий на III квартал 2009 г. Сообщение заместителя председателя комитета БРСМ по Брестской области А.М.Соловьёва.
СЛУШАЛИ:
Соловьева А.М. - текст сообщения прилагается.
ВЫСТУПИЛИ:
Иванко Л.Т. - О планах проведения благотворительных мероприятий.
Кубышкин А.О. - О культурно-массовых мероприятиях.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. План мероприятий на III квартал 2009 г. утвердить.
. Установить срок выполнения плана до 01.10.2009.
Председатель (подпись) Н. П.Галузо
Секретарь (подпись) А.Н. Гришина
В дело 3-10
(подпись)
.10.2009
Задание 7. Представьте в виде блок-схемы и прокомментируйте порядок оформления документов при приеме на работу
документооборот реквизит протокол заявление приказ
Прием на постоянную работу должен сопровождаться составлением документов в следующем порядке:
Одним из основных документов, регулирующих правоотношения предприятия с работником, является трудовой договор (контракт). После его подписания издается приказ о приеме сотрудника.
На основании приказа о приеме оформляется личная карточка формы Т-2 (или заводится личное дело), делается запись в трудовой книжке.
Копии приказа о приеме направляются в личное дело и в бухгалтерию, где поступившему работнику присваивается табельный номер и на него заводится лицевой счет по зарплате.