Анализ морального состояния и продуктивности коллектива в зависимости от стадии развития коллектива
В таблице средняя оценка по каждому вопросу определяется как деление общей сумы балов по каждому вопросу на количество опрошенных (10 человек).
Рис. 2. Сравнение средних оценок по каждому вопросу
Как видно из рисунка 2, наибольший средний балл среди опрошенных получил вопрос № 8, а наименьший - вопрос № 2.
) Рассчитываем средний балл в целом по организации делением общей суммы средних баллов на количество оцениваемых вопросов:
,3/ 9 = 3,26 (балла).
) Дадим характеристику организации по среднему баллу
Таблица 7
Ранжирование по среднему баллу
|
Средний балл |
Характеристика |
|
от 0 до 1 |
Стадия появления коллектива. Социально- психологический климат в организации очень напряженный, надо срочно принимать меры, иначе коллектив развалиться |
|
от 1 до 2 |
Стадия роста коллектива. Социально- психологический климат все же требует пересмотра по ряду компонентов, так как оставляет желать лучшего |
|
от 2 до 3 |
Стадия развития коллектива. Социально- психологический климат по большинству показателей можно охарактеризовать положительно, но много недостатков |
|
от 3 до 4 |
Стадия зрелости коллектива. Социально- психологический климат отвечает нормам |
|
от 4 до 5 |
Самая наивысшая стадия развития коллектива. Очень благоприятная обстановка в коллективе |
Согласно данным таблицы 7, можно сделать вывод, что социально- психологический климат, сложившийся в организации на сегодня весьма благоприятен и находится на стадии зрелости коллектива.