Метод диагностики межличностных отношений
Смотря на данную схему можно сделать вывод о том, что связь дружелюбие-доминирование является очень сильной, т. к результаты респондентов находятся на близком расстоянии от центра круга. Расстояние полученных показателей от центра окружности указывают на адаптивность интерперсонального поведения. Также по специальным формулам определяются показатели по основным факторам: доминирование и дружелюбие. Результаты представлены в виде диаграмм.
Рисунок 3 - показатели фактора доминирование в коллективе
Рисунок 4 - показатели фактора дружелюбие в коллективе
Согласно данным диаграммам можно сказать о том, что: 73% респондентов доминируют, 27% - подчиняются; 53% - дружелюбные, 47% - агрессивные. Т.е. можно теперь сделать вывод о том, что в коллективе преобладает фактор доминирования, чем подчинения, а фактор дружелюбие почти одинаков с фактором агрессивность.
Результат тестирования: Александр, 26 лет
|
Название результата |
Максимум |
Значение |
Диапазон баллов |
|
Первая тенденция (I) - доминантность властность - деспотичность |
16 |
3 |
0 - 4 |
|
Вторая тенденция (II) - уверенность в в себе - самоуверенность - самовлюбленность |
16 |
7 |
5 - 8 |
|
Третья тенденция (III) - требовательность - непримиримость жестокость |
16 |
5 |
5 - 8 |
|
Четвертая тенденция (IV) - скептицизм - упрямство - негативизм |
16 |
2 |
0 - 4 |
|
Пятая тенденция (V) - уступчивость - кротость - пассивная подчиняемость |
16 |
2 |
0 - 4 |
|
Шестая тенденция (VI) - доверчивость - послушность - зависимость |
16 |
2 |
0 - 4 |
|
Седьмая тенденция (VII) - добросердечие - несамостоятельность - чрезмерный конформизм |
16 |
6 |
5 - 8 |
|
Восьмая тенденция (VIII) - отзывчивость - бескорыстие - жертвенность |
16 |
4 |
0 - 4 |
|
Процент (%) | |||
|
Доминирование = I - V + 0,7 * (VIII +II - IV - VI) |
38 |
5,8 |
15 |
|
Дружелюбие = VII - III + 0,7 * (VIII - II - IV +VI) |
38 |
1,09 |
-3 |