Рекомендации по совершенствованию организационной культуры
Таблица В.5 - Особенности восприятия и оценки поведенческо - деятельностного компонента (IV) корпоративной культуры ООО «Газпром трансгаз Томск» среди менеджеров и рабочих
|
Номер вопроса |
средние значения | |
|
рабочих |
менеджеров | |
|
21 |
7 |
6,3 |
|
22 |
7,9 |
6,1 |
|
23 |
7,5 |
7,2 |
|
24 |
6,5 |
5,2 |
|
25 |
7,7 |
7,1 |
|
26 |
6,5 |
6,6 |
|
27 |
7,7 |
6,4 |
|
28 |
6,9 |
6,3 |
|
29 |
5,1 |
5,2 |
|
30 |
6,7 |
5,2 |
|
31 |
8 |
8,4 |
|
32 |
8,2 |
7,3 |
Рисунок В.5 - Особенности восприятия и оценки поведенческо - деятельностного компонента корпоративной культуры ООО «Газпром трансгаз Томск» среди менеджеров и рабочих