Практика профессионального развития персонала
В Службе организации пассажирских перевозок ОАО «Международный аэропорт «Внуково» также, как и в других службах предприятия предусматривается напрвление сотрудников на курсы повышения квалификации в специализированные учебные центры ГА при аэропортах и институтах. После обучения и повышения квалификации работникам успешно прошедшим их предоставляется карьерный рост. (подробнее)
В Службе организации пассажирских перевозок ОАО «Международный аэропорт «Внуково» существует только минимальный социальный пакет у сотрудников. Для расширения можно предложить:
- компенсация расходов на содержание детей в детских учреждениях;
- программы социальной защиты ( обязательные -государственные и добровольные в том числе и медицинское страхование);
- подарок по случаю свадьбы или рождения ребёнка работника;
- дополнительные льготы (общедоступные и для отдельных категорий лиц: корпоративный транспорт, стоянка, питание льготное, компенсация проезда, учеба за счет компании, телефон, ссуды, подарки.
Внедрение новых показателей премирования и расширение социального пакета Службе организации пассажирских перевозок ОАО «Международный аэропорт «Внуково» (Таблица 7).
Таблица 7 - Расчет месячной премии сотрудникам с занятостью
|
Порядок расчета |
Сотрудник № 1 |
Сотрудник № 2 |
Сотрудник № 3 |
|
Исходные данные | |||
|
Минимальный оплата при условиях ставки, руб. |
10 000 |
10 000 |
10 000 |
|
Должностной оклад, руб. |
15 000 |
5 000 |
5 000 |
|
Коэффициент базового должностного оклада |
1,5 |
1,0 |
1,0 |
|
Отработано за месяц, дней | |||
|
План |
22 |
11 |
11 |
|
Факт, в т. ч. |
22 |
11 |
11 |
|
ночные смены |
0 |
0 |
0 |
|
Коэффициенты оценки трудового вклада | |||
|
Коэффициент отработанного времени |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
|
Коэффициент должностного оклада за текущий месяц |
1,5 |
1,0 |
1,0 |
|
Коэффициент совмещения |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
|
Коэффициент ночных смен |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
|
Коэффициент прочих надбавок |
1,0 |
1,0 |
1,0 |
|
КТУ |
1,5 |
1,7 |
1,4 |
|
Коэффициент замещения отсутствующих сотрудников |
0 |
0 |
0 |
|
Результирующий коэффициент |
2,25 |
1,7 |
1,4 |
|
Фактический премиальный фонд подразделения на данный месяц, руб. |
25 000 | ||
|
Распределение премии, руб. |
10514 |
7944 |
6542 |