Показатели деятельности предприятия ОАО «АВТОВАЗ»
Наиболее эффективными считаются шкалы с одной-двумя ступенями и достаточно высоким уровнем повышения сдельных расценок, создающим значительную личную материальную заинтересованность рабочих в увеличении норм выработки.
Руководствуясь исходной базой и принятой шкалой, определяют сумму доплаты рабочим по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по формуле:
где Зсп - сумма доплаты по сдельно-прогрессивной системе, р.;
ЗП0 - заработок по основным расценкам за работы, оплачиваемые по сдельно-прогрессивной системе, р.;
Б - процент выполнения исходной базы;
Пб - процент перевыполнения исходной базы;
Кр - коэффициент увеличения основной расценки, взятой по шкале, в соответствии с процентом перевыполнения исходной базы.
Доплаты за работу в ночное (вечернее) время рассчитываются по формуле:
где Зн - сумма доплаты за работу в ночное (вечернее) время, р.;
ТСср - среднечасовая тарифная ставка, р.;
Фн - количество часов ночной (вечерней) работы;
Кд - коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час ночной (вечерней) работы.
По трудовому законодательству работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Сумма доплаты за работу в праздничные дни для группы рабочих исчисляется умножением часовой тарифной ставки (для рабочих-повременщиков) или сдельного заработка (для рабочих-сдельщиков) на количество человеко-часов, которые должны быть отработаны в эти дни. Количество человеко-часов работы в праздничные дни определяется на основании числа исполнителей, которые будут работать в праздники, и графика работы участка (агрегата).
Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой, рассчитывается по формуле:
где Зб - сумма доплаты не освобожденным бригадирам за руководство бригадой, р.;
ЗПТ - заработная плата бригадира по тарифу в плановом периоде, р.;
ЧРб-численность бригадиров, чел.;
М - размер доплаты бригадиру за руководство бригадой в процентах к тарифной ставке.
Сумма доплаты за обучение учеников определяется в соответствии с нормой доплаты за обучение в зависимости от срока и сложности подготовки, характера производства и количества учеников по формуле:
где Зу - сумма доплаты за обучение учеников, р.;
Оуч - оплата за обучение одного ученика, р.;
ЧРуч - численность учеников в плановом периоде, чел.
Расчет планового фонда дневной заработной платы рабочих.
Для определения фонда дневной заработной платы (ФЗПд) кроме фонда часовой заработной платы рассчитывают доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и матерям на перерывы для кормления грудных детей (если они не воспользовались правом на отпуск по уходу за детьми).
Сумма доплат матерям рассчитывается умножением их количества на среднечасовую заработную плату и на число льготных часов в плановом периоде.
Сумма доплат подросткам за один недоработанный час определяется умножением среднечасовой тарифной ставки подростков на число подростков и на количество рабочих дней в планируемом периоде.
Расчет планового фонда месячной (годовой) заработной платы рабочих.
Для определения месячной (годовой) заработной платы, кроме фонда дневной заработной платы, рассчитывается ряд доплат. Суммируя все элементы, составляющие месячный фонд заработной платы рабочих, получают его величину.