Прочие доплаты и выплаты
.3. Зубчатые колеса, с модулем («m « не более 10)
.4 Оси, Валы, Втулки, Шкивы
Д макс.=800 L макс.=2800 токарная обработка
Д макс.=400 L макс.=2000 круглая шливовка
Д макс.=400 L макс.=320 внутренняя шливовка
.5 Корпусные детали: рамы, плиты, кронштеины:
Размер не более 1400х1400х1600-расточка
Размер не более 1000х1000х3000-строг.
Размер не более 500х500х2000-плоская шлифовка
.6 Сварные металлоконструкции (без мех.обработки) не более 2000х2000х4000
.7 Электрошкафы,блоки питания,кабельные перемычки.
В цехе 225 человек рабочих, работа в 2 смены, по 125 человек в каждой 6 бригад в смене (по 20…21 рабочих в каждой)
руководитель (начальник Цеха)
зам. нач. цеха.
начальника смены
мастеров бригад
Итого 225 рабочих и 16 РСиС.
|
Структура Цеха |
48-3 | |
|
Руководитель |
Кол-во |
Оплата |
|
Нач. Цеха |
1 |
Оклад |
|
Инженеры и служащие |
15 |
Оклад |
|
Рабочие вспомогательные. |
225 |
Тариф |
Рассчитывать будем: Коды начислений:
|
1. Основную Заработную плату |
006 |
007 |
008 |
009 |
010 |
013 |
016 |
022 |
024 |
034 | |||||||
|
2. Премии: |
058 |
065 |
067 | ||||||||||||||
|
3 .Дополнительную заработную плату |
138 |
110 |
294 | ||||||||||||||
Код »138»-оплата очередного отпуска.
Отпуска распределяются равномерно по месяцам,
Т.е. в месяц должны отдыхать 19 рабочих (225/12 мес.=19 чел.) и 1 чел. РСиС.(в расчетах отпуска распределены по 7…25 чел в месяц все рабочие)
Всем работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, в 28 календарных дней, РСиС с ненормируемым рабочим днем +3 дня=31 день.
Код «110» -оплата по больничному первые 2 дня****(по среднему тарифу/окладу, дневная)-порядок расчета в приложении к КР
Код «294»-оплата нерабочих дней по семейным обстоятельствам
|
Рождение ребенка |
1 день |
|
Свадьба |
3 дня |
|
Смерть близких родственников |
3 дня |
|
Правила для начисления по видам доплат | ||||||||||
|
Максим. % по коду оплаты 007 | ||||||||||
|
Разряд |
3 |
4 |
5 |
6 | ||||||
|
Макс.% по коду оплаты «007» |
16% |
24% |
36% |
50% | ||||||
|
Максимальный % по коду оплаты 008 (от конкретного места работы) | ||||||||||
|
Вредные условия труда |
Особо вредн. условия труда: | |||||||||
|
4% |
8% |
12% |
16% |
20% |
24% | |||||
|
Выбираем для расчета |
008 |
8% | ||||||||
|
Максим. % по коду оплаты |
009 |
25% | ||||||||
|
Максим. % по коду оплаты |
010 |
28% | ||||||||
|
Доп за работу в вечерн. смену |
022 |
20% | ||||||||
|
Доп за работу в ночную смену (с 22 до 6 часов) |
013 |
40% | ||||||||
|
Доп за напряженность норм труда |
005 |
8% |
10% |
12% |
14% |
16% |
18% |
20% | ||
|
Премия по результ. хоз деятельности |
058 |
45% | ||||||||